{"id":2823,"date":"2024-08-09T11:11:24","date_gmt":"2024-08-09T09:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/?p=2823"},"modified":"2024-08-09T11:11:25","modified_gmt":"2024-08-09T09:11:25","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t

Wdro\u017cenie Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t

Obowi\u0105zek stosowania Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich przez pracodawc\u00f3w <\/b><\/p>

i inne jednostki<\/b><\/p>

W dniu 15 sierpnia wchodzi w \u017cycie obowi\u0105zek stosowania Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich (SOM)<\/strong>\u00a0przez pracodawc\u00f3w i inne jednostki, kt\u00f3re realizuj\u0105 dzia\u0142ania okre\u015blone w art. 21 Ustawy o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich.
S\u0105 to: dzia\u0142alno\u015bci zwi\u0105zane z wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, leczeniem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacj\u0105 innych zainteresowa\u0144 przez ma\u0142oletnich, lub opiek\u0105 nad nimi.
W \u015bwietle obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w do wprowadzenia Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich zobowi\u0105zuje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c Izby Rzemie\u015blnicze, Cechy i zrzeszonych pracodawc\u00f3w szkol\u0105cych, m. in. m\u0142odocianych pracownik\u00f3w.<\/strong>
Znowelizowane przepisy zawieraj\u0105 szereg rozwi\u0105za\u0144 maj\u0105cych na celu lepsz\u0105 ochron\u0119 dzieci przed przemoc\u0105 i zapewnienie im kompleksowej pomocy w przypadku krzywdzenia, co pozwoli na kompleksow\u0105 ich ochron\u0119, a co za tym idzie wzmocnienie systemu przeciwdzia\u0142ania przest\u0119pczo\u015bci na ich szkod\u0119.
W zwi\u0105zku z powy\u017cszym podmioty, kt\u00f3re realizuj\u0105 m.in. dzia\u0142ania zwi\u0105zane z edukacj\u0105, musz\u0105 wprowadzi\u0107 do swojego funkcjonowania i skutecznie stosowa\u0107 procedury maj\u0105ce na celu ochron\u0119 ma\u0142oletnich sk\u0142adaj\u0105ce si\u0119 \u0142\u0105cznie na polityk\u0119 ochrony ma\u0142oletnich.<\/span><\/p>

W przypadku braku ich wdro\u017cenia przewidziane s\u0105 kary pieni\u0119\u017cne, kt\u00f3re b\u0119dzie nak\u0142ada\u0107, m. in. Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy.<\/strong>
Celem dzia\u0142ania jest zapewnianie dzieciom (ma\u0142oletnim) poni\u017cej 18 r.\u017c. mo\u017cliwo\u015bci rozwoju zawodowego w poczuciu bezpiecze\u0144stwa. Dzi\u0119ki transparentnym i pisemnym zasadom okre\u015blonym w Standardach Ochrony Ma\u0142oletnich pracodawca zobowi\u0105zuje si\u0119 dok\u0142ada\u0107 wszelkiej staranno\u015bci, aby ma\u0142oletni w jego przestrzeni m\u00f3g\u0142 czu\u0107 si\u0119 swobodnie i by\u0142 chroniony przed przemoc\u0105. Na polityk\u0119 ochrony ma\u0142oletnich sk\u0142ada si\u0119 szereg dzia\u0142a\u0144.
W jednostce zaanga\u017cowanej w edukacj\u0119 ma\u0142oletnich, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 standardy ochrony dzieci:
– nie pracuj\u0105 osoby mog\u0105ce zagra\u017ca\u0107 bezpiecze\u0144stwu dziecka,
– wszyscy pracownicy wiedz\u0105, jak rozpoznawa\u0107 symptomy krzywdzenia dziecka oraz jak podejmowa\u0107 interwencj\u0119 w przypadku podejrzenia, \u017ce dziecko jest ofiar\u0105 przemocy – w jednostce lub w rodzinie,
– wszystkie dzieci maj\u0105 sta\u0142y dost\u0119p do informacji, gdzie szuka\u0107 pomocy w trudnych sytuacjach \u017cyciowych.<\/span><\/p>

W ramach wdro\u017cenia polityki ochrony ma\u0142oletnich nale\u017cy zrealizowa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dzia\u0142ania:<\/strong><\/u><\/p>

1. Wprowadzenie Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich (SOM),<\/strong>\u00a0kt\u00f3re powinny by\u0107 zamieszczone w pe\u0142nej wersji na stronie internetowej jednostki oraz w wersji skr\u00f3conej w formie wydruku wywieszone w widocznym miejscu.
Co powinny zawiera\u0107 Standardy Ochrony Ma\u0142oletnich (SOM)?<\/strong><\/u>
– zasady zapewniaja\u0328ce bezpieczne relacje mie\u0328dzy ma\u0142oletnim a ka\u017cdym pracownikiem Cechu, a w szczego\u0301lnos\u0301ci zachowania niedozwolone wobec ma\u0142oletnich,
– zasady i procedure\u0328 podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu m\u0142odziez\u0307y,
– procedury i osoby odpowiedzialne za sk\u0142adanie zawiadomien\u0301 o podejrzeniu pope\u0142nienia przeste\u0328pstwa na szkode\u0328 ma\u0142oletniego, zawiadamianie sa\u0328du opiekun\u0301czego oraz osoby odpowiedzialne za wszczynanie procedury \u201eNiebieskie Karty\u201d,
– zasady przegla\u0328du i aktualizacji standardo\u0301w,
– zakres kompetencji osoby odpowiedzialnej za przygotowanie pracownik\u00f3w do stosowania standardo\u0301w, zasady przygotowania pracowniko\u0301w do ich stosowania oraz sposo\u0301b dokumentowania tej czynnos\u0301ci,
– zasady i sposo\u0301b udoste\u0328pniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz ma\u0142oletnim standardo\u0301w do zaznajomienia sie\u0328 z nimi i ich stosowania,
– osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zg\u0142oszen\u0301 o zdarzeniach zagraz\u0307aja\u0328cych ma\u0142oletniemu i udzielenie mu wsparcia,
– sposo\u0301b dokumentowania ujawnionych lub zg\u0142oszonych incydento\u0301w lub zdarzen\u0301 zagraz\u0307aja\u0328cych dobru ma\u0142oletniego i zasady przechowywania dokumento\u0301w,
– wymogi dotycza\u0328ce bezpiecznych relacji mie\u0328dzy ma\u0142oletnimi, a w szczego\u0301lnos\u0301ci zachowania niedozwolone,
– zasady ustalania planu wsparcia ma\u0142oletniego po ujawnieniu krzywdzenia.<\/p>

Wi\u0119cej informacji w tym temacie mo\u017cna znale\u017a\u0107 na poni\u017cszej stronie:
https:\/\/standardy.fdds.pl\/<\/a><\/strong><\/u><\/p>

2. Weryfikacja pracownik\u00f3w i innych os\u00f3b, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 zaanga\u017cowane w dzia\u0142alno\u015b\u0107 z osobami ma\u0142oletnimi<\/strong>\u00a0(np. umowy zlecenie, wolontariat, itp.) w Rejestrze Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym \u2013 obowi\u0105zek funkcjonuje od 1.10.2017 r. w zwi\u0105zku z powy\u017cszym dotyczy os\u00f3b zatrudnionych po 1.10.2017 r., a nie dotyczy os\u00f3b, kt\u00f3re by\u0142y zatrudnione przed tym dniem.
Dowodem na dokonanie weryfikacji powinien by\u0107 wydruk z Rejestru umieszczony w aktach osobowych osoby zatrudnionej.
W celu uzyskania informacji z Rejestru z dost\u0119pem ograniczonym nale\u017cy:
1) Zarejestrowa\u0107 konto na stronie Rejestru z dost\u0119pem ograniczonym: rps.ms.gov.pl poprzez:
a) wybranie odpowiedniego dla u\u017cytkownika konta:
– konto u\u017cytkownika indywidualnego
– konto u\u017cytkownika instytucjonalnego
b) wype\u0142nienie odpowiedniego formularza rejestracyjnego.
Konto u\u017cytkownika indywidualnego jest aktywowane od razu po przes\u0142aniu formularza.
Natomiast konto u\u017cytkownika instytucjonalnego aktywowane jest po przes\u0142aniu formularza oraz po nades\u0142aniu pisemnego zg\u0142oszenia do Ministerstwa Sprawiedliwo\u015bci.
2) Wygenerowa\u0107 zapytanie do Rejestru, kt\u00f3re nale\u017cy opatrzy\u0107 kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym ePUAP.
Za udzielenie informacji z Rejestru nie pobiera si\u0119 op\u0142aty.
Szczeg\u00f3\u0142owe informacje w tym temacie znajduj\u0105 si\u0119 na stronie g\u0142\u00f3wnej Rejestru Sprawc\u00f3w Przest\u0119pstw na Tle Seksualnym:
https:\/\/arch-bip.ms.gov.pl\/pl\/rejestry-i-ewidencje\/rejestr-sprawcow-przestepstw-na-tle-seksualnym\/<\/a><\/strong><\/u><\/p>

3. Posiadania w aktach osobowych osoby zatrudnionej po 12 lutego 2024 r. za\u015bwiadczenia o niekaralno\u015bci uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego\u00a0<\/strong>w zakresie przest\u0119pstw okre\u015blonych\u00a0\u00a0 w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadaj\u0105ce tym przest\u0119pstwom czyny zabronione okre\u015blone w przepisach prawa obcego (art. 21 ust. 3) lub informacji z rejestru karnego pa\u0144stwa obywatelstwa uzyskiwanej do cel\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci zawodowej lub wolontariackiej zwi\u0105zanej z kontaktami z dzie\u0107mi (art. 21 ust. 4) dla osoby posiadaj\u0105cej obywatelstwo innego pa\u0144stwa ni\u017c Rzeczpospolita Polska.
Osoba zatrudniana lub dopuszczana do ww. dzia\u0142alno\u015bci powinna samodzielnie lub poprzez pe\u0142nomocnika uzyska\u0107 i dostarczy\u0107 pracodawcy informacj\u0119 o niekaralno\u015bci.
Szczeg\u00f3\u0142owe informacje o uzyskaniu informacji z Krajowego Rejestru Karnego przez obywateli polskich oraz Unii Europejskiej zamieszczone s\u0105 na stronie internetowej Ministerstwa Sprawiedliwo\u015bci w poni\u017cszych zak\u0142adkach:
https:\/\/www.gov.pl\/web\/krajowy-rejestr-karny\/uzyskanie-informacji-z-krajowego-rejestru-karnego-droga-tradycyjna<\/strong><\/u><\/a>
oraz
https:\/\/www.gov.pl\/web\/krajowy-rejestr-karny\/uzyskiwanie-informacji-z-krajowego-rejestru-karnego-droga-elektroniczna3<\/a><\/strong><\/u><\/p>

Op\u0142ata za uzyskanie informacji wynosi 30 z\u0142 w przypadku z\u0142o\u017cenia zapytania w postaci nieelektronicznej lub 20 z\u0142 w przypadku z\u0142o\u017cenia zapytania w postaci elektronicznej.\u00a0 W przypadku udzielonego pe\u0142nomocnictwa nale\u017cy wnie\u015b\u0107 dodatkow\u0105 op\u0142at\u0119 skarbow\u0105 w wysoko\u015bci 17 z\u0142.
W przypadku gdy prawo pa\u0144stwa, z kt\u00f3rego ma by\u0107 przed\u0142o\u017cona informacja, nie przewiduje jej sporz\u0105dzenia lub w danym pa\u0144stwie nie prowadzi si\u0119 rejestru karnego, przyjmuje si\u0119 nast\u0119puj\u0105ce kroki dzia\u0142ania – odebranie o\u015bwiadczenia o tym fakcie wraz z o\u015bwiadczeniem, \u017ce osoba nie by\u0142a prawomocnie skazana w tym pa\u0144stwie za czyny zabronione odpowiadaj\u0105ce przest\u0119pstwom okre\u015blonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdzia\u0142aniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w kt\u00f3rym stwierdzono, i\u017c dopu\u015bci\u0142a si\u0119 takich czyn\u00f3w zabronionych, oraz \u017ce nie ma obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z orzeczenia s\u0105du, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania si\u0119 do zakazu zajmowania wszelkich lub okre\u015blonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub okre\u015blonych zawod\u00f3w albo dzia\u0142alno\u015bci, zwi\u0105zanych z wychowaniem, edukacj\u0105, wypoczynkiem, leczeniem, \u015bwiadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacj\u0105 innych zainteresowa\u0144 przez ma\u0142oletnich, lub z opiek\u0105 nad nimi (art. 21 ust. 7).
4. Poszerzenie wiedzy na temat ochrony dzieci przed krzywdzeniem i pomocy dzieciom w sytuacjach zagro\u017cenia, w zakresie:<\/strong>
– rozpoznawania symptom\u00f3w krzywdzenia dzieci,
– procedur interwencji w przypadku podejrze\u0144 krzywdzenia,
– odpowiedzialno\u015bci prawnej za stosowanie Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich.
W tym miejscu zach\u0119camy do skorzystania z materia\u0142\u00f3w Fundacji \u201eDajemy Dzieciom Si\u0142\u0119\u201d dost\u0119pnych pod poni\u017cszymi linkami:
– baza wiedzy \u2013 materia\u0142y do czytania:\u00a0https:\/\/standardy.fdds.pl\/baza-wiedzy<\/a><\/strong><\/u>
– bezp\u0142atne webinary i szkolenia udost\u0119pnione w formie film\u00f3w do ods\u0142uchania –\u00a0\u00a0https:\/\/www.youtube.com\/playlist?list=PLfRXTVmpnYfCKjlLzkB_jtawqI3-o0SE1<\/a><\/strong><\/u>
– Platforma edukacyjna Fundacji Dajemy Dzieciom Si\u0142\u0119 | Platforma edukacyjna FDDS –\u00a0https:\/\/edukacja.fdds.pl\/#<\/a><\/strong><\/u><\/p>

\u017ar\u00f3d\u0142o: https:\/\/www.irpoznan.com.pl\/wiadomosc,wdrozenie-standardow-ochrony-maloletnich.html<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wdro\u017cenie Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich Obowi\u0105zek stosowania Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich przez pracodawc\u00f3w i inne jednostki W dniu 15 sierpnia wchodzi w \u017cycie obowi\u0105zek stosowania Standard\u00f3w Ochrony Ma\u0142oletnich (SOM) przez pracodawc\u00f3w i inne jednostki, kt\u00f3re realizuj\u0105 dzia\u0142ania okre\u015blone w art. 21 Ustawy o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich. S\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2825,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/communication-5282460_1280.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2823"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2823"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2834,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2823\/revisions\/2834"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2825"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2823"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cech-zlotow.info\/www_new\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}