Get Adobe Flash player

Główna

 

Zasady pracy szkół i placówek od 26 kwietnia – Praktyczna nauka zawodu – zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe

W nawiązaniu do wcześniejszych zapowiedzi oraz wypowiedzi przedstawicieli rządu odnośnie stopniowego luzowania obowiązujących zasad m.in dotyczących ograniczonego funkcjonowania szkół i placówek –  Związek Rzemiosła Polskiego, Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej – uprzejmie informuje, że młodociany pracownicy posiadający umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego  i  będący uczniami  klas I-III  w najbliższym tygodniu br. od 26.04.2021 r. w wyznaczone dni tygodnia, zgodnie ze szkolnym planem nauczania, powinni stawić się u pracodawców.

„Małymi krokami wracamy do stacjonarnej pracy szkół i placówek. Na razie, od poniedziałku, 26 kwietnia w jedenastu województwach uczniowie z klas I-III będą mieli zajęcia hybrydowo, a ci z pozostałych klas będą się uczyć jak dotychczas – zdalnie. W pozostałych pięciu województwach organizacja pracy szkół pozostaje bez zmian. Nie wprowadzamy zmian również w funkcjonowaniu przedszkoli. W kształceniu zawodowym będzie możliwość realizacji zajęć praktycznych i praktyk zawodowych. To plan na kolejny tydzień, do 2 maja”– czytamy na stronie www.men.gov.pl.

Praktyczna nauka zawodu – zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe

Od 26 kwietnia dyrektor szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe, centrum kształcenia zawodowego lub placówki kształcenia ustawicznego będzie mógł zorganizować zajęcia praktyczne w miejscu ich prowadzenia, w wybranych dniach tygodnia, w wymiarze nieprzekraczającym 16 godzin tygodniowo.

Dyrektor szkoły, centrum lub placówki będzie mógł również zorganizować praktyki zawodowe w miejscu ich prowadzenia. Jednocześnie zachowano możliwość zrealizowania praktyk zawodowych w innych formach wprowadzonych w okresie pandemii.

Uczniowie wszystkich klas branżowych szkół I stopnia, będący młodocianymi pracownikami, od 26 kwietnia będą realizowali zajęcia praktyczne u pracodawców w pełnym wymiarze.

Zajęcia z zakresu praktycznej nauki zawodu (zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe) będą mogły być prowadzone stacjonarnie u pracodawców lub w indywidualnych gospodarstwach rolnych, o ile w podmiotach tych nie występują zdarzenia, które ze względu na aktualną sytuację epidemiologiczną mogą zagrozić zdrowiu uczniów lub słuchaczy.

UWAGA   w województwach  zakwalifikowanych do czerwonej strefy (śląskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie i opolskie) w dalszym ciągu obowiązuje zakaz  –  wynikający z rozporządzenia RM  z dnia 25 marca 2021r. z zmieniającego  rozporządzenie w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz. U. poz.512) m.in.:

„.Do dnia 9 kwietnia 2021r. ustanawia się zakaz prowadzenia przez przedsiębiorców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018r. –Prawo przedsiębiorców oraz przez inne podmioty działalności związanej z:

1)fryzjerstwem i pozostałymi zabiegami kosmetycznymi (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 96.02.Z);

2)działalnością salonów tatuażu i piercingu (ujętej w Polskiej Klasyfikacji Działalności w podklasie 96.09.Z).”,

Okres ten został wydłużony –  do 2.05.2021 r.

Jak już informowaliśmy zakaz dotyczy świadczenia usług m.in. w  salonach fryzjerskich (lista rodzajów działalności z PKD zamieszczona w tekście rozporządzenia), w których nie mogą być przyjmowani klienci, ale pracownicy oczywiście tak, w tym  młodociani pracownicy realizujący program praktycznej nauki zawodu w dni wyznaczone w szkolnym planie nauczania, ale bez udziału w zakładzie klientów i z zachowaniem wszelkich reżimów sanitarnych.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 22 kwietnia 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19.

źródło- https://www.gov.pl/web/edukacja-i-nauka/zasady-pracy-szkol-i-placowek-od-26-kwietnia-br–nauka-hybrydowa-dla-najmlodszych-uczniow-z-11-wojewodztw

——————-

PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE                                         

Czy mikroprzedsiębiorca musi przystąpić do PPK?

                                               W 2021 roku PPK w najmniejszych firmach

                                     Od 1 stycznia 2021 r. rozpoczął się IV i ostatni etap wdrożenia PPK. Z tym dniem reżimem ustawy z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1342) (dalej: ustawa o PPK) zostały objęte podmioty zatrudniające, które nie utworzyły PPK we wcześniejszych etapach wdrażania programu. Z reguły są to podmioty zatrudniające mniej niż 20 osób zatrudnionych oraz będące jednostkami wchodzącymi w skład sektora finansów publicznych. Podmioty te zobowiązane są do utworzenia PPK i umożliwienia zatrudnionym oszczędzania w tym programie. W tym celu powinny podpisać z wybraną instytucją finansową umowy tworzące PPK, tj. umowę o zarządzanie PPK oraz – w imieniu i na rzecz osób zatrudnionych – umowę o prowadzenie PPK.                                                

Terminy

Terminy na zawarcie tych umów przedstawiają się następująco:

  • dla jednostek sektora finansów publicznych – termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK upływa 26 marca 2021 r., a termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK upływa 10 kwietnia 2021 r.,
  • dla pozostałych podmiotów – termin na zawarcie umowy o zarządzanie PPK upływa 23 kwietnia 2021 r., a termin na zawarcie umowy o prowadzenie PPK upływa 10 maja 2021 r.

Mikroprzedsiębiorca – wyjątek

Wyjątkiem są zasady dotyczące podmiotów zatrudniających będących mikroprzedsiębiorcami (do 9 zatrudnionych-nie wlicza się uczniów). W przypadku mikroprzedsiębiorcy, o którym mowa w art. 7 ust. 1 pkt 1 ustawy z 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców przepisy przewidują warunkowe wyłączenie z tworzenia PPK. Zgodnie z art. 13 ust. 1 pkt 1 ustawy o PPK przepisów tej ustawy nie stosuje się do mikroprzedsiębiorcy, jeżeli wszystkie osoby zatrudnione złożą mu deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. W przypadku, kiedy podmiotowi zatrudniającemu posiadającemu status mikroprzedsiębiorcy w rozumieniu Prawa przedsiębiorców wszystkie osoby złożą rezygnację z dokonywania wpłat do PPK, podmiot ten nie zawiera umowy o zarządzanie PPK. Należy jednak pamiętać, że jeżeli osoba zatrudniona, która uprzednio złożyła deklarację rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK, złoży wniosek o dokonywanie wpłat, ten podmiot zatrudniający-mikroprzedsiębiorca  będzie zobowiązany do utworzenia PPK. Tak będzie również w przypadku, gdy ten podmiot zatrudni nowego pracownika, który będzie chciał oszczędzać w PPK.

Do pobrania:

Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych PPK

 

——————————————————

 

 

 Cech Rzemiosł Różnych w Złotowie

77-400 Złotów, ul. Cechowa 11

tel./fax. 067 263 32 31

email: biuro@cech-zlotow.info


Cech Rzemiosł Różnych w Złotowie jest społeczno-zawodową organizacją rzemiosła zrzeszającą na zasadzie dobrowolności zakłady rzemieślnicze oraz małe przedsiębiorstwa różnych branż z obszaru ziemi złotowskiej i Miasta i Gminy Łobżenica.

  • udzielamy informacji na temat obowiązujących przepisów podatkowych, prawa pracy, przepisów BHP i ochrony środowiska.
  • udzielamy porad prawnych oraz wyjaśnień interpelacyjnych
  • udzielamy informacji i porad o sposobie załatwiania skarg
  • doradzamy jak uruchomić i rzetelnie prowadzić zakład
  • pomagamy w organizacji praktyk zawodowych dla młodzieży
  • organizujemy udział w wystawach, targach, kiermaszach i jarmarkach w kraju i za granicą
  • pośredniczymy w nawiązaniu kontaktów pomiędzy firmami
  • organizujemy szkolenia, seminaria, wykłady i warsztaty z różnych branż w kraju i za granicą
  • współpracujemy z organizacjami gospodarczymi w kraju i za granicą